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怀特定律

【字体: 】【2013/8/16 17:18:53】【阅读:2167 次】 【关 闭】 【打印
怀特定律
提出者:美国社会学家S·怀特。
  
      领导群体外的声望有助于巩固他在群体中的地位,而他在群体中的地位又提高了他在外界的声望。领导权威即影响力,是由职务权威(即权力)和信任权威(即威信)构成的。职务权威是进行领导活动的必备条件,领导的信任权威是领导功能的基础,是领导活动成败,事业盛衰的关键。
 
  较高的领导权威的3个形成因素:
 
  1.能客观公正地认识和评价下级,这是决定领导者与群众交往的频率、性质和范围的首要条件。
  2.具有正确的自我意识。对领导者来说要同群众建立良好的人际关系,必须找准与群众的共同点与不同点。
  3.养成良好的性格。领导者在一个工作群体中处于核心地位,要同上级、下级、同级、同事和其他群体发生广泛而复杂的联系,领导者的性格决定了人际关系的协调。
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