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系统化学习能力是现代人普遍存在的短板

发布时间【2017/8/29】【阅读:2580 】
科技进步日新月异、阅读载体随处可见、人心浮躁急于求成,导致了现代人们已不知不觉陷入了碎片化学习的陷阱。特别是短信、QQ、微信、小程序已成为人们获取信息的习惯之后,各种碎片信息更是超越电脑网络的影响力,充斥在我们的手机里,企图让人们用更短的时间了解更多的信息和知识。实则相反,人们把大量的时间消耗掉了,但没有得到应该得到或想要得到的信息或知识。
 
碎片化学习,古来有之。北宋欧阳修提倡学习要随时随地,千方百计,即使在马上、枕上、厕上,也一刻不得放松。由此看来,碎片化学习的优势在于碎片化时间的利用,而不是知识的碎片化,这才是碎片化学习的正确做法,而不是我们现在辛辛苦苦利用碎片化的时间学习了一堆碎片化的信息或知识,支离破碎、不成体系,形不成我们解决问题的能力,创造不出更大的价值,也给我们自己带不来相应的收益。
 
巴菲特合伙人查理·芒格曾说过:如果你们只是记得一些孤立的事物,试图把它们硬凑起来,那么你们无法真正地理解任何东西。如果这些事物不在一个理论框架中相互联系,你们就无法把它们派上用场。微信朋友圈、新闻头条不断更新,我们快速的在不同的信息点上切换,一个接着一个,一个接着一个!我们就像电脑接受了过多的输入,却无法处理,最后变成一个板砖。只为不想错过什么,只为了满足自己的感官兴趣。当我们真正面对生活问题的时候,能派上用场吗?
 
相反,系统化学习是人们掌握客观规律、提升解决问题能力的有效方法。系统化学习,就是先确定要学习的知识领域,然后将该领域内的主要概念以及方法论了解清楚,再与其他知识概念关联起来,连接成一个结构体系。
 
威肯咨询提炼的“知道、用道、得道”学习三步曲就是一个系统化学习方法,《七色卡片法》通过绿带、蓝带和黑带系列课程构建了完整的改善创新知识体系,可以帮助人们高效学习改善创新的思想、方法和工具,快速的提升改善创新技能,让个人在职业发展上快速晋升,让企业在经营效益上持续增长。
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